BOGOTA: TRABAJADORES POR LA PAZ

Desde hoy en Bogotá
V Asamblea Nacional de trabajadores por la paz

La V ASAMBLEA NACIONAL TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR LA PAZ (ATPP), debatirá los siguientes ejes temáticos:
• Solución política y acuerdos humanitarios.
• Política de prosperidad democrática y su impacto en los y las trabajadoras.
• Genocidio del movimiento sindical colombiano.
• Paramilitarismo y su economía Vs. los derechos de los trabajadores.
FECHA: 24, 25 y 26 de noviembre 2011
LUGAR: Cr. 16ª  28B–33, Bogotá, Colombia

   (Sede de la Asociación Cristiana de Jóvenes)

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Desde su creación la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras por la Paz ha sido una experiencia  enriquecedora; Colombia se encuentra sumida en una profunda crisis humanitaria, producto de la exclusión política, de la falta de condiciones sociales mínimas de vida digna para las colombianas y colombianos, de la criminalización de la protesta social; políticas agenciadas por el Estado colombiano.
El movimiento sindical y los trabajadores en general son uno de los sectores más afectados por la violencia estatal incluida la generada por el paramilitarismo. Existe una política antisindical en Colombia que se refleja en la tendencia a acabar los sindicatos restringiendo los derechos de asociación, negociación colectiva y huelga; también hace parte de esta política las violaciones al derecho a la vida y la integridad física,
Se ha obrado de manera sistemática para aniquilar al movimiento sindical colombiano, a esto se le suma las violaciones a los convenios de libertad sindical y derecho de sindicalización, todo esto en un gran marco de impunidad.
Debemos defender y exigir garantías de nuestros derechos. Se debe trabajar para  que las desapariciones, homicidios, privaciones de la libertad y demás atentados contra los miembros del movimiento sindical, sean reconocidas como CRÍMENES DE LESA HUMANIDAD, COMO CRIMENES DE ESTADO. Para tal fin es necesario organizarnos con las victimas y los familiares de las mismas al interior de nuestros sindicatos.
Desde que iniciamos el proceso de la Asamblea,  diversos sectores sindicales de todas las regiones del país han venido participando de forma activa. La Asamblea es un escenario para que los trabajadores discutan temas muy importantes que no son estrictamente del marco de lo reivindicativo.
Por tal motivo considerando que debemos superar el trabajo aislado  ysectorizado, debemos aunar esfuerzos para fortalecer el proceso de la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores Por la Paz, como su espacio natural, para reflexionar y actuar sobre temas relacionados con la paz y los derechos humanos, potenciando salidas a la crisis humanitaria que vive la región y contribuyendo desde los trabajadores al proceso nacional de solución política al conflicto interno armado colombiano.

FITERT REPUDIA TRATO DESUMANO EN PERNAMBUCO

NOTA DE REPÚDIO DA FITERT – FEDERAÇÃO INTERESTADUAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE RADIODIFUSÃO E TELEVISÃO.


A FITERT vem a público repudiar a forma desumana que o SISTEMA JORNAL DO COMMERCIO DE COMUNICAÇÃO Pernambucano trata seus trabalhadores depois de muitos anos de dedicação à empresa para enriquecer os donos do grupo.

O grupo que controla o Sistema JCPM de Comunicação (Jornal do Commercio, TV Jornal, Rádio Jornal, JC CBN Recife, JC Imagem, Gráfica JC e Portal NE10) criou uma norma chamada Programa de Aposentadoria Compulsória, onde todos os trabalhadores ao completar 65 anos de idade estão, automaticamente, desligados do trabalho no dia seguinte ao aniversário (presente de grego).

Essa prática é inaceitável, fere os princípios Constitucionais, Estatuto do Idoso, bem como, caracteriza ASSÉDIO MORAL coletivo.

O grupo SISTEMA JORNAL DO COMMERCIO DE COMUNICAÇÃO, fere frontalmente a constituição federal, não só no desrespeito do princípio do trabalho, da dignidade humana, mas também no conceito de formação de monopólio / oligopólio da comunicação no Brasil.
Uma concessão pública que deveria dar exemplo para o desenvolvimento social e humano em nosso país por ser um patrimônio do povo, se utilizar deste bem da sociedade para massacrar seus trabalhadores com prática discriminatória com pais de família sendo postos na rua do desemprego, jogados como se fossem objetos, depois de utilizados são descartados.

A FITERT se junta nesta luta para combater essa atrocidade cometida aos trabalhadores por esse grupo que controla a comunicação no Estado do Pernambuco e exige a revogação desta norma absurda e discriminatória.

Essa prática constitui retrocesso em nosso país que cada vez mais se afirma nos princípios democráticos do mundo moderno em defesa dos direitos humanos, de uma sociedade livre, justa e igualitária.

São Paulo, 25 de novembro de 2011.

Diretoria colegiada.



Nascimento Silva - Radialista

COLOMBIA. TRABAJO DECENTE PARA MEDELLIN

La mañana de este miércoles 30 de noviembre, en el Salón del Concejo del Museo de Antioquia, se realizará el Foro final sobre Trabajo Decente, en el que se presentarán los resultados del proyecto de construcción de una política pública de Trabajo Decente para Medellín, que aspira así a ser la primera del país en implementar una política en tal sentido.


Este proyecto nació por iniciativa del Consejo Municipal de Empleo (del que hacen parte entidades oficiales, privadas y agremiaciones) y la Alcaldía de Medellín, y fue adelantado por la Escuela Nacional Sindical.


En el Foro de este miércoles se presentará el resultado de la deliberación pública realizada a través de Internet y de varios medios de comunicación de la ciudad. Además, el Estudio sobre las Propuestas de Empleo desde 1981 hasta el 2011, realizado por el Economista y profesor de la Universidad Nacional de Colombia, Beethoven Herrera; y el Mapa de Actores del Trabajo en la ciudad, realizado por la Universidad EAFIT. Por su parte, la ENS presentará una propuesta de Proyecto de Acuerdo para construir una Política Pública de Trabajo Decente en Medellín.

--

Agencia de Información Laboral ENS

Tel. (57 4) 5133100 Ext. 129

Fax. (57 4) 5122330

informacionlaboral@ens.org.co

http://www.ens.org.co

MEXICO 2011. ASAMBLEA GENERAL DE UNI MEI

MEXICO 28/11. "En España los 5 millones de parados reclaman medidas urgentes, porque los políticos no han previsto ni tenido en cuenta la velocidad conque se ha desarrollado esta crisis global". "Los sindicatos hemos tenido un protagonismo de primer orden en toda Europa". Carlos Ponce Dominguez.UGT. España

MEXICO 28/11. "Cuando los sindicalistas pensamos en mejorar nuestro trabajo, podemos tomar el ejemplo de las redes sociales y si es necesario tomar Wall Street. Tenemos que tener una continuidad para obtener resultados". Nigeria

MEXICO 28/11. "Cinemark sigue teniendo la misma política en la Argentina. Pero nosotros los forzamos a respetar los derechos de sus trabajadores con acciones gremiales que llegaron a la toma de salas". M. Paniagua. SUTEP.


MEXICO 28/11. "Estamos a disposición de cualquiera que nos necesite para reivindicar los derechos de los trabajadores de estas multinacionales." Miguel Paniagua. SUTEP


MEXICO 28/11. "En algunos casos se parece (Disney) a una iglesia electrónica. Tratan de convencer a la gente de que son parte de una familia y que deben estar orgullosos de pertenecer, para alejarla del Sindicato". Gerardo González. SATSAID


MEXICO 28/11."Disney puede desembarcar en Oriente Medio y Africa. Debemos prepararnos para una eventual expansión y establecer una estrategia común".
 

MEXICO 28/11. "Es la primera vez que se produce este intercambio internacional de ideas. Hay muchos temas en juego. Son prioriedades el respeto para los convenios de la UNESCO y la presencia de los sindicatos en las multinacionales". Johannes Studingger UNI MEI

MEXICO 28/11. "En Hong Kong no se protege en la ley la negociación colectiva. Por eso muy poca gente se afilia a los sindicatos". HKDLCM

MEXICO 28/11. "En la Argentina, desde 2003 en adelante casi no quedan multinacionales que no respeten nuestras leyes laborales". Horacio Arreceygor SATSAID


MEXICO 2011. Asamblea General de UNI MEI. "Las multinacionales han destruido vidas, no observan las reglas de la democracia, es escandaloso". Heinrich Bleicher-Nagelsmann. Presidente UNI MEI

COLOMBIA: MEDIDAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO

El Estado colombiano toma la iniciativa para terminar contratación a corto plazo y tercerizada

Bogotá, Noviembre 23 de 2011

El nuevo Ministro de Trabajo, Rafael Pardo anunció hoy un plan de formalización del empleo en las entidades públicas colombianas. Se acabarán las formas abusivas de contratos cortos por prestación de servicios y la tercerización.

El Estado pretende ser un ejemplo al que siga la empresa privada, para formalizar la situación de millares de personas que han servido durante muchos años, vinculados mediante contratos por prestación de servicios, a pesar de que las entidades requieren de forma permanente a estos funcionarios; ahora deberán incorporarlos con contratos formales directos que garanticen el respeto de todas sus prestaciones sociales establecidas en la ley.

La contratación indirecta y la vinculación mediante contratos temporales ha sido en Colombia una forma de privar a los trabajadores de sus garantías, entre ellas la de libre asociación en Uniones y Organizaciones destinadas a proteger sus derechos.

Explicó el Ministro Pardo que en coordinación con la Contraloría Central de la Nación, el Ministerio de Trabajo adelantará sondeos exhaustivos de la actual situación de la contratación pública, para así dar inicio a un proceso para impedir el uso abusivo de las formas lesivas de contratación.

En la primera etapa del plan, las entidades gubernamentales del orden nacional y regional deberán aportar toda la información relacionada con el número de empleos existentes y de los contratos de prestación de servicio vigentes, detallando su objeto, duración y fuentes de financiación, así como los contratos que tienen programados suscribir en el año 2012.

 “Junto con la función pública vamos a poner a todas las entidades de nivel central y territorial, empezando por las gobernaciones y las alcaldías, a que verifiquen la información sobre el personal contratado por prestación de servicios y que nos indiquen los planes para reducir o terminar esta modalidad de contratación”, dijo Pardo.

El ministro de Trabajo dio plazo a todas las entidades del Estado hasta el 15 de diciembre de 2011 para entregar la información.
El ministro agregó que “para el caso de las entidades del orden Nacional, deberán anexar también un plan para cumplir con el propósito del Gobierno y de la ley sobre la formalización laboral y el no abuso en las formas de contratación”.

Bajo el gobierno del presidente Alvaro Uribe se abolíó el ministerio del Trabajo, el cual ahora ha sido restaurado bajo el mandato del presidente Juan Manuel Santos.

COLOMBIA: TRABAJADORES POR LA PAZ

Desde hoy en Bogotá
V Asamblea Nacional de trabajadores por la paz
La V ASAMBLEA NACIONAL TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR LA PAZ (ATPP), debatirá los siguientes ejes temáticos:

• Solución política y acuerdos humanitarios.
• Política de prosperidad democrática y su impacto en los y las trabajadoras.
• Genocidio del movimiento sindical colombiano.
• Paramilitarismo y su economía Vs. los derechos de los trabajadores.
FECHA: 24, 25 y 26 de noviembre 2011
LUGAR: Cr. 16ª  28B–33, Bogotá, Colombia

   (Sede de la Asociación Cristiana de Jóvenes)

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Desde su creación la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras por la Paz ha sido una experiencia  enriquecedora; Colombia se encuentra sumida en una profunda crisis humanitaria, producto de la exclusión política, de la falta de condiciones sociales mínimas de vida digna para las colombianas y colombianos, de la criminalización de la protesta social; políticas agenciadas por el Estado colombiano.

El movimiento sindical y los trabajadores en general son uno de los sectores más afectados por la violencia estatal incluida la generada por el paramilitarismo. Existe una política antisindical en Colombia que se refleja en la tendencia a acabar los sindicatos restringiendo los derechos de asociación, negociación colectiva y huelga; también hace parte de esta política las violaciones al derecho a la vida y la integridad física,
Se ha obrado de manera sistemática para aniquilar al movimiento sindical colombiano, a esto se le suma las violaciones a los convenios de libertad sindical y derecho de sindicalización, todo esto en un gran marco de impunidad.

Debemos defender y exigir garantías de nuestros derechos. Se debe trabajar para  que las desapariciones, homicidios, privaciones de la libertad y demás atentados contra los miembros del movimiento sindical, sean reconocidas como CRÍMENES DE LESA HUMANIDAD, COMO CRIMENES DE ESTADO. Para tal fin es necesario organizarnos con las victimas y los familiares de las mismas al interior de nuestros sindicatos.

Desde que iniciamos el proceso de la Asamblea,  diversos sectores sindicales de todas las regiones del país han venido participando de forma activa. La Asamblea es un escenario para que los trabajadores discutan temas muy importantes que no son estrictamente del marco de lo reivindicativo.
Por tal motivo considerando que debemos superar el trabajo aislado  ysectorizado, debemos aunar esfuerzos para fortalecer el proceso de la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores Por la Paz, como su espacio natural, para reflexionar y actuar sobre temas relacionados con la paz y los derechos humanos, potenciando salidas a la crisis humanitaria que vive la región y contribuyendo desde los trabajadores al proceso nacional de solución política al conflicto interno armado colombiano.

Gran victoria en Colombia

Carrefour reconoce a la Unión que representará a los trabajadores

La creación de la Unión de Trabajadores de Grandes Superficies de Colombia S.A., Carrefour, se consolidó en Asamblea General realizada el 4 de Noviembre y ya ha sido reconocida por la Empresa multinacional.

La Unión que representará los intereses de los trabajadores de las 72 tiendas Carrefour inicio operaciones con 122 afiliados y esta presidida por una mujer

En la creación de la Unión de Trabajadores jugo importante papel el Acuerdo Global entre Carrefour y la UNI que consagra los convenios 89, 98 y 135 que amparan la afiliación a un sindicato, el derecho a la negociación colectiva y el diálogo social como manera de encontrar soluciones a los conflictos en el trabajo.

Cabe destacar el liderazgo femenino en la nueva organización; la mayoría de sus integrantes son mujeres y además está presidido por Luz Marina Díaz, nacida en Cali, Colombia. La Presidente destacó la importancia del sindicalismo en el desarrollo de una sociedad y recordó que su esposo hace parte de una organización sindical y que es él quien le ha mostrado las ventajas de pertenecer a una organización sindical.

Uno de sus primeros encuentros fue con Marie Claude Joachim, Vicepresidenta de Relaciones Laborales y Asuntos Corporativos de Carrefour Colombia y su equipo de trabajo. En la reunión se aseguró la disposición de la empresa a facilitar sus medios internos de comunicación para convocar a los trabajadores a afiliarse a la Unión. 

Estuvieron presentes Luz Marina Díaz, presidenta; Cristina Fandiño, Fiscal; Pablo Emilio Bohórquez, secretario de Comunicaciones, una integrante de la comisión de quejas y reclamos, además de Eduardo Pérez de San Román, Presidente de la División Comercio de la UNI; Mario Amado, directivo Sindical de Carrefour en Argentina y Leonor Sierra, representante de la UNI en Colombia. 

Los temas de la Unión, en términos de condiciones, giran alrededor de asignación racional de horarios que faciliten la vida académica o familiar de los trabajadores, las relaciones laborales, la nivelación salarial y la estabilidad en los cargos.

Luego de esta reunión, la Presidenta del Sindicato viajó a Brasil al Encuentro Internacional de Sindicatos de Carrefour, organizado por Global Union.

NUEVA CONDUCCION DE FITERT (BRASIL)

NOVA DIRETORIA NO COMANDO DA FITERT

Congresso da categoria elegeu no dia 29 de outubro, sábado, em Sergipe, a nova direção da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Empresas de Rádio, Televisão Aberta ou por Assinatura (FITERT) para os próximos três anos. Ao terminar o processo eleitoral com chapa única a nova diretoria tomou posse, onde assumiu a Coordenação Geral da entidade José Antônio de Jesus da Silva que na gestão passada assumia a posta da Tesouraria.

Ao assumir o novo coordenador, José Antônio, destacou que será necessário lutar para unificar o trabalho da Federação e buscar os sindicatos que não estão representados na diretoria. Além daqueles que estão fora da base da FITERT.

COORDENAÇÃO GERAL

José Antônio Jesus da Silva (SP)

VICE-COORDENAÇÃO 

Miguell Walther Costa (RJ)

SECRETARIA-GERAL

José Marcos de Souza (SP)

TESOURARIA 

Antonio Edisson Peres (Caverna) (RS)

SECRETARIA DE POLÍTICA SINDICAL E ORGANIZAÇÃO 

Antonio Fernando Cabral Ferreira (SE)

SECRETARIA DE REGISTRO PROFISSIONAL 

José Alves do Nascimento Filho (PI)

SECRETARIA DE FORMAÇÃO 

Ricardo Córdoba Ortiz (MS)

SECRETARIA DE IMPRENSA 

Manuel Vicente dos Santos (MT)

SECRETARIA DE POLÍTICAS SOCIAIS 

Jailson Gomes de Oliveira (RN)

SECRETARIA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS 

Eurípedes Corrêa Conceição (GO)

SECRETARIA DE POLÍTICA DA MULHER 

Celene Rodrigues Lemos (DF)

SECRETARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO 

Arnaldo Marcolino da Silva Filho (SP)

SECRETARIA DE POLÍTICA INSTITUCIONAL 

Marco Antônio da Cruz Gomes (RJ)

SUPLENTES DA EXECUTIVA

Walter Albano (SE), Paulo Roberto Moreira (RJ), Lúcio Rodrigues Maciel (MS), Valdecir Rodrigues Moraes (PI), Paulo Mesquita (RR), José Loureiro (SP), José dos Santos Freitas (MA), Eder Carlos Lourenço (SP), Antonio Mendonça de Lima (Toninho) (SP)

CONSELHO FISCAL

José Eduardo Figueiredo (RR), João dos Reis (SP) e Elto Luiz Basei (RS)

SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL

Willian Leal (SE), Galdino Ferreira Campos Neto (RN) e Josemar Emílio Silva Pinheiro (MA)

DIRETORIA COLEGIADA

LO MEJOR DEL CINE LATINOAMERICANO

Premio Cinema Tropical

 

NUEVA YORK. Trece películas de Latinoamérica, entre ellas "Cuchillo de Palo", de la realizadora paraguaya Renate Costa, compiten en cinco categorías en la segunda edición de los Premios Cinema Tropical, que reconocen lo mejor del cine latinoamericano.

por

EFE

 

 

 

Las cintas nominadas fueron seleccionadas de una lista creada por un comité compuesto por profesionales del cine provenientes de Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, informó Cinema Tropical en un comunicado de prensa.
  
Estos filmes fueron estrenados entre el 1 de enero del 2010 y el 31 de marzo del 2011 y tres de ellos recibieron tres nominaciones cada uno: "Año bisiesto", de Michael Rowe (México); "Octubre", de Daniel y Diego Vega (Perú) y "El lugar más pequeño", de Tatiana Huezo (México).
  
Las candidatas a la Mejor Película del Año son: "Año bisiesto" y "Labios" de Iván Fund y Santiago Loza (Argentina), "La mirada invisible" (Argentina) de Diego Lerman, "Octubre" y "Post Mortem" de Pablo Larraín (Chile).
  
En la categoría de Mejor Documental compiten "El ambulante" de Eduardo de La Serna, Lucas Marcheggiano y Adriana Yurcovich  (Argentina), "Cuchillo de palo/108" de Renate Costa (Paraguay), "El lugar más pequeño, Nostalgia de la luz" de Patricio Guzmán (Chile), y "El velador" de Natalia Almada (México/EE.UU.)

Por Mejor Película de Ficción fueron nominadas por el jurado "Año bisiesto", "Los labios" de Iván Fund y Santiago Loza (Argentina), "La mirada invisible", "Octubre" y "Post Mortem",  (Chile/Alemania/México) .
  
En la categoría de Mejor Director de película de ficción compiten Michael Rowe, Diego Lerman, Daniel y Diego Vega, Pablo Marraín y Nicolás Pereda por Verano de Goliat (México/Canadá/Países Bajos).
  
Las candidatas a Mejor Película Documental son "El ambulante" de Eduardo de La Serna, Lucas Marcheggiano y Adriana Yurcovich (Argentina), "Cuchillo de palo / 108" de Renate Costa (Paraguay/España), "El lugar más pequeño, Nostalgia de la luz" de Patricio Guzmán (Chile/Francia/Alemania) y "El velador" de Natalia Almada (México/USA, 2011).
  
La lista de candidatos al Mejor Director de un documental incluye a Renate Costa, Tatiana Huezo, Patricio Guzmán, Rodrigo Siqueira por su "Terra Deu, Terra Come"  (Brasil) y a Natalia Almada.
  
Mientras que al premio de Opera Prima fueron nominadas las películas "Abel", "Año bisiesto" y "El lugar más pequeño", todas de México, "Octubre" y "Rompecabezas" dirigida por Natalia Smirnoff (Argentina/Francia).
  
Los ganadores de la segunda edición de los Premios Cinema Tropical serán anunciados el 1 de diciembre en un evento en la sede del periódico The New York Times, de acuerdo con el comunicado de prensa.
  
Los Premios Cinema Tropical fueron creados en 2010 para galardonar la excelencia en el cine latinoamericano contemporáneo.

COLOMBIA: dirigentes sindicales despedidos y procesados

Lo que faltaba: trabajadores de Colsubsidio

podrían ir a la cárcel por formar un sindicato

En momentos en que, se supone, el país ha entrado en una etapa de respeto al derecho de asociación sindical, e incluso el Gobierno y la misma Procuraduría General emiten mensajes que así lo pregonan, la Caja de Compensación Familiar Colsubsidio despidió a 22 trabajadores que a principio del año formaron un sindicato. Pero no contenta con esto, denunció penalmente a 4 de sus directivos por fraude procesal y falsedad en el documento de conformación del sindicato. El proceso lo tiene un juez de Bogotá, quien determinará la suerte de los directivos sindicales, quienes pueden ir a la cárcel.

Toda esta historia empezó en el mes de marzo, cuando 27 trabajadores de Colsubsidio, asesorados por  dirigentes de la CGT, se reunieron para formar Sintracolsubsidio. Pero más demoraron en registrar su organización ante el Ministerio de la Protección Social y comunicarlo a la empresa, que ésta en despedir a 22 de los que suscribieron el acta de creación del sindicato, alegando irregularidades en su inscripción.

Los trabajadores despedidos interpusieron acciones de tutela buscando su reintegro, pero sólo dos lo lograron en primera instancia. Uno fue el fiscal del sindicato, Rodrigo Barrera, a quien otro juez le revocó la decisión en segunda instancia, por lo que continuó despedido, sin importar que en ese momento estuviese enfermo y hospitalizado en una clínica de Duitama, decisión que hoy está siendo revisada por la Corte Constitucional. “Ni siquiera le pasaron la carta de despido, simplemente le dejaron de pagar el salario”, dice César Luque, abogado que defiende a los despedidos.

El otro trabajador reintegrado por tutela fue Óscar Becerra, pero Colsubsidio no lo ubicó en su puesto sino que lo dejó sin oficio. Apeló al artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo que autoriza al empleador pagarle a un trabajador así éste no cumpla funciones. “Lo mandaron para la casa para que los otros trabajadores no vieran que lo reintegraron. Es más, los celadores del hotel de Colsubsidio en Paipa, donde Oscar laboraba, tienen orden de no dejarlo entrar”, agregó Luque, quien además denunció que el presidente del sindicato, Armando Chávez Ríos, recibió anónimos con amenazas, que se extendieron a su esposa y su hija mayor, hechos que fueron denunciados ante la Fiscalía. 

La denuncia penal

Colsubsidio decidió denunciar penalmente a 4 directivos del sindicato: el presidente Armando Chávez, el secretario Moisés González, el fiscal  Rodrigo Barrera y el Tesorero Ciro Vascos. En la Fiscalía los acusó de fraude procesal y falsedad en la conformación del sindicato, arguyendo que la dirección que aparece como su sede (una oficina de la CGT) no es verídica. “La empresa se pegó de ese formalismo para acusarlos de falsedad”, explicó el abogado Luque.

La otra acusación es más delicada, y tiene que ver con testimonio de cuatro trabajadores firmantes del acta de constitución del sindicato, quienes certificaron en notaría que habían firmado creyendo que era para otra cosa, no para formar un sindicato, que los engañaron. A este respecto, el abogado Luque señala que tanto estos cuatro como los otros 23 firmantes del acta, sabían muy bien que era para fundar el sindicato.

“Lo que ocurrió —agregó— fue que la empresa, a cambio de que dijeran que habían sido engañados, les prometió el reintegro y otras gabelas. Esto se supo porque esos mismos trabajadores, en otra diligencia judicial a la que fueron llamados a declarar, relacionada con la acción de tutela, reconocieron que se retractaron por orientación de Claudia Rodríguez, jefe de Relaciones Laborales de Colsubsidio. La empresa los recompensó para que cambiaran su testimonio y se convirtieran en acusadores de sus compañeros, y ellos lo hicieron para conservar su puesto de trabajo. Yo tengo todas esas pruebas y las vamos a presentar”.

Para el abogado Luque, el hecho de que Colsubsidio haya contratado un prestigioso abogado para llevar el proceso, quiere decir que está dispuesto a meter a la cárcel a estos sindicalistas, “como escarmiento para que nunca más a nadie en esa empresa se le ocurra formar un sindicato”.

Por su parte Percy Oyola, secretario general de la CGT, quien acompañó a los trabajadores de Colsubsidio en los procedimientos y trámites para la conformación del sindicato, lamentó los sucedido y consideró desmedida la reacción de la empresa. Al respecto señaló: “Admito que los compañeros, en su propósito de crear su sindicato, pudieron cometer errores de trámite y documentación. Lamento que la empresa se haya venido lanza en ristre, no sólo contra la organización sindical sino contra sus directivos, buscando penalizarlos. No compartimos ese procedimiento y oportunamente nos pronunciamos sobre el tema. Es un mal precedente, que nos obliga a tomar precauciones en lo concerniente a la documentación y trámites en la creación de un sindicato”.

Críticas al Ministerio y la Fiscalía

En cuanto al papel que en todo este episodio ha jugado el Ministerio de la Protección Social, el abogado Luque señaló: “No ha servido para nada. Hace como siete meses nos llamaron, tanto a la empresa como a los representantes legales del sindicato, pero esta es la hora en que no ha resuelto nada. El inspector que tiene el caso es un funcionario que lo único que hace es cobrar su salario, y está más para defender los intereses de los empresarios que el de los trabajadores”.

Asimismo criticó el papel de la Fiscalía, que en su concepto, se está convirtiendo en persecutora de los dirigentes sindicales. Porque éste no es el único caso de denuncia penal contra sindicalistas por la misma razón. Informó que hay otros 40 trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de las Cajas de Compensación Familiar que han sido citados a la Fiscalía a interrogatorio por lo mismo que los de Colsubsidio: falsedad en documento privado y fraude procesal en la realización de una asamblea.

“Cómo se explica —pregunta el abogado laboralista— que la Fiscalía despliegue todo su aparato investigativo para llevar en poco tiempo ante un juez a unas personas por el simple hecho de formar un sindicato, cuando hay dirigentes políticos que se roban medio país y no les pasa nada. Además personas que llevan 20 y 25 años trabajando en Colsubsidio, y que ahora están inermes porque ni siquiera tienen con qué pagar los honorarios de un abogado. Yo los estoy defendiendo por solidaridad con ellos”.

Manifestó asimismo su extrañeza de que Fiscalía haya actuado con tanta rapidez en este caso, y no haya hecho lo mismo con la denuncia por amenazas al presidente del sindicato y su familia. Recordó que han pasado 6 meses y a éste ni siquiera lo han llamado a declarar, cuando hay un convenio de la OIT para proteger a los sindicalistas amenazados. “Lo que pasa es que internacionalmente se va mal que asesinen a un sindicalista, pero no que lo metan a la cárcel acusado de hechos delictivos”, puntualizó Luque.

NABET-CWA BOLETIN

November 4, 2011 NABET-CWA Commissioned Report Finds Growing Impact of Service Agreements on the Quality of Local TV News Local 42 in Cleveland turns out members to protest Ohio Governor's Push for Anti-Labor Legislation and to Mobilize at WKYC Local 41 Members in Chicago Hold Second Tri-Station Rally Effects Bargaining Held at KGTV as Sale to Scripps Marches Forward NABET-CWA Commissioned Report Finds Growing Impact of Service Agreements on the Quality of Local TV News A new report by the Center for Community Research and Service at the University of Delaware provides a critical look at the impact of shared services and news sharing agreements on local media markets. The report was filed on October 24, 2011 with the Federal Communications Commission to inform its review of media concentration and ownership in local markets in the hopes that regulatory oversight on these arrangements will be finally instituted. “Service agreements have resulted in a loss of diversity and localism at local news operations and have eliminated quality jobs for members and from their communities”, stated NABET-CWA President Jim Joyce in a press release issued when the report was filed. “Since 2000, a growing number of individual stations have entered into such agreements, with implications for diversity, competition and localism of local news and opinion. These are the fundamental principles the Federal Communications Commission follows in its regulation of the broadcast industry; this report is especially timely as the FCC is completing its 2010 Quadrennial Review of Broadcast Ownership Rules. To date, the studies commissioned by the FCC do not include a review of the impact of Local Marketing Agreements (LMA), Shared Services Agreements (SSA) or Joint Service Agreements (JSA) on local news broadcasts”, Joyce said. The report was partially commissioned by the Communications Workers of America at the request of President Joyce and TNG-CWA President Bernie Lunzer. Dr. Danilo Yanich, the report author, found that “the implementation of shared services and local management/marketing agreements had a profound effect on the local news broadcasts in the markets,” resulting in the broadcast of “a sizable proportion of stories on a combination of their stations.” Combining resources through these agreements resulted in a significant number of stations in the same markets using the same anchors, reporters, scripts and graphics. In Denver, for example, stations with service agreements shared the same script and graphics about two-thirds of the time. In Peoria, consumers, despite having five local news stations, were viewing identical stories on several channels. The combination of newsrooms also resulted in job losses. In Peoria, 30 WHOI employers were laid off and 16 were transferred to the NBC affiliate. Additionally, as part of this agreement between the two broadcasting corporations, 40 NABET-CWA represented employees were laid off in Syracuse. “Local television news still holds a pre-eminent position as a news source for the public,” said Dr. Yanich. While the movement toward shared services agreements undoubtedly will continue, stations retain public interest responsibilities as well, he said, adding that this research provides additional critical information as the FCC moves forward on media ownership decisions. President Joyce concluded, “The FCC needs to carefully consider the implications reported by Dr. Yanich. These arrangements are tantamount to unregulated broadcast ownership consolidation, which is neither beneficial for our members, nor for the communities in which these TV stations have licenses to serve in the public interest.” Read the University of Delaware study by clicking here. Local 42 in Cleveland turns out members to protest Ohio Governor's Push for Anti-Labor Legislation and to Mobilize at WKYC A video of these efforts can be seen by clicking here: With Election Day fast approaching on next Tuesday, NABET-CWA Local 42 has been front and center in the fight to defeat a proposed anti-collective bargaining law in Ohio while also drawing more public attention to the on-going labor dispute at WKYC, the Gannett owned station in Cleveland. The Local has also produced a video highlighting these efforts. Senate Bill 5 was the legislation creating the law stripping collective bargaining rights from Ohio's public workers. Voters can repeal it by voting "No" on Issue 2 on November 8's ballot. Local 42 recently took the opportunity to organize a protest against WKYC, as well as against Ohio Governor John Kasich, who is supporting the anti-worker bill, when the Governor appeared at the station to conduct an interview. NABET-CWA has been involved in an on-going labor dispute against WKYC-TV, the Gannett owned TV station in Cleveland. For nearly two years, the members of Local 42 have stood in solidarity after Gannett management implemented new terms and conditions at the station in early 2010. For several months, WKYC unit members, along with Local 42 officers and other members, have been busy hand billing the public at WKYC advertisers, and mobilizing at WKYC sponsored events and large public gatherings, such as Cleveland Indians baseball and Cleveland Browns football games. Earlier this year, the CWA Defense Fund allocated $50,000 to assist in these mobilization efforts. The recent rally at WKYC was aimed at demonstrating that both Governor Kasich and WKYC are bad news for workers. You can learn more about how to defeat Ohio’s anti-worker law by clicking here: As Tuesday’s vote on repealing SB 5 nears ever closer, support and public polls are encouraging. But with corporations and anti-union groups spending millions of dollars to stop the repeal, NABET-CWA Local 42 members and CWA members from District 4, and other campaign volunteers won't rest until the polls close Tuesday night. "Over the past year, Ohio citizens have spoken loud and clear that our elected officials should focus on creating good jobs and building strong communities, not attacking the rights of our public employees," CWA District 4 Vice President Seth Rosen said. "This election will be the culmination of a year-long effort by a broad cross-section of Ohioans — from the tens of thousands who gathered at the state house, to the 1.3 million who signed our petition, to the tens of thousands who are now out talking to their friends and neighbors," he said. "CWA is putting everything we have into these last few days to win a victory on this important issue." Local 41 Members in Chicago Hold Second Tri-Station Rally In a show of solidarity, members of NABET-CWA Local 41 rallied and marched on October 27, 2011 for fair collective bargaining agreements at three of Chicago’s biggest local television stations. The union members are demanding respect for their work and years of dedication to Chicago’s local broadcast news. This rally was the second event of this type to be held by the Local within the past few months. A video on the tri-station rally : NABET-CWA Local 41 represents news photographers, videotape editors, technical directors, audio engineers, transmission operators, news producers, writers, assignment editors, graphic artists, desk and production assistants and broadcast engineers and technicians at ABC7, NBC5 and Fox32. The union members, while working for three different stations in Chicago’s competitive news market, joined their voices in a demonstration against an orchestrated campaign of economic attacks on working families by Big Media. Negotiations for new contracts have been underway at all three stations for many months. The NBC contract expired in 2009, while the ABC contract expired on March 31, 2011. FOX members have been working under a contract extension since March 31, 2011 as well. The rally and march began in front of ABC7/WLS-TV on State Street. Members then marched to Fox32/WFLD-TV on Michigan Avenue for another rally. The festivities concluded as the protestors assembled at NBC5/WMAQ-TV, across the Chicago River, for the third and final rally. Local 41 members were joined during these station visits by Chicago Federation of Labor Secretary-Treasurer Bob Reiter, as well as by members from CWA 4250, Jobs With Justice, AFTRA, and IATSE. Effects Bargaining Held at KGTV as Sale to Scripps Marches Forward As Scripps executives continue to ask questions and learn more about the operations of the McGraw-Hill Broadcasting stations, NABET-CWA and KGTV met this week in San Diego for a round of bargaining over the effect the sale will have on represented employees. NABET-CWA President James Joyce presided over the talks along with Local 54 President Dennis Csillag and Vice President Robert Buchanan. KGTV was represented by attorney John Collins and Director of Technology Patrick Givans. General Manager Jeff Block was present for the start of the session. Related to the sale, Local 54 members have received a warm welcome from Local 44 via a Facebook posting from Local President Dan Tackett: "NABET-CWA Local 44 Cincinnati is happy to welcome our Brothers and Sisters from Local 54 in San Diego to the Scripps family!" Local 44 represents employees at WCPO-TV. The Federal Trade Commission (FTC) has cleared the $212 million deal for Scripps to purchase the 9 McGraw-Hill stations, finding no antitrust issues. The Federal Communications Commission (FCC), which determines if the sale is in the public interest, closes its comment period on November 14. The FCC is expected to approve the deal. KGTV employees have been working without a contract since 2006 as McGraw-Hill carried out a failed attempt to bust the Union. Supporters continue to stage protests during 10News live reports and KGTV remains under a boycott by the San Diego & Imperial Counties Labor Council and the California Labor Federation. More information about the KGTV labor dispute can be found at http://10newsunfair.com/ . About The NABET-CWA SIGNAL The Signal NABET-CWA is published by e-mail approximately every two weeks, or as events warrant, to deliver the latest NABET-CWA updates electronically. NABET-CWA members and Local Officers are encouraged to send in your stories (and pictures) for future editions of The Signal. All you have to do is email us at: SIGNAL@cwa-union.org If you received The Signal as part of a forwarded message- you can sign up to have this newsletter delivered directly to your inbox by clicking here: http://nabetcwa.org/pages/sign-up

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COLOMBIA RESTABLECIO EL MINISTERIO DE TRABAJO

Federación Panamericana de Sindicatos de Artes, Medios de Comunicación y Espectáculos -PANARTES-

 

PANARTES celebra el restablecimiento del Ministerio de Trabajo en Colombia.
Panartes celebra o restabelecimento do Ministerio do Trabalho na Colombia

 

Las organizaciones sindicales que integran PANARTES, expresan su satisfacción porque la lucha de los compañeros y compañeras colombianos, va dando sus frutos, aunque tengamos que lamentar 2908 asesinatos de sindicalistas, las persecuciones, la precariedad del empleo, los desempleados sin protección. Es de esperar que sus funcionarios garanticen el respeto a los convenios de la OIT, moderando el equilibrio que tiene que existir entre trabajadores y empleadores.

 

As organizações sindicais que integram PANARTES vem expressar sua satistação com a luta das companheiras e companheiros colombianos, pois estão dando frutos, ainda que lamentemos os 2908 assassinatos de sindicalistas, as inúmeras perseguições, a precariedade de empregos e os desempregados sem proteção. Esperamos que seus funcionários garantam o respeito aos convenios da OIT, regulando o equilibrio que precisa existir entre trabalhadores e empregadores.

 

El flamante ministro Rafael Pardo debe impulsar reformas legislativas que garanticen la libertad sindical, la negociación colectiva y la protección de los compañeros y compañeras que defienden día a día los derechos laborales y sindicales en Colombia. Esperamos que las promesas formuladas por el Sr. Vicepresidente de la Nación  en nuestra reciente reunión en Bogotá,  respecto de la situación  laboral  de los trabajadores  del sector audiovisual se  expresen en  medidas concretas y efectivas. Sólo así se dará respuesta a los justos reclamos de nuestros hermanos latinoamericanos.

Las organizaciones que integran PANARTES seguiremos atentamente la evolución de los cambios esperados para que nuestras entidades puedan representar a sus bases libre y soberanamente, sin procesos de exterminio de los legítimos dirigentes de los trabajadores de Colombia.

 

O ministro Rafael Pardo deve levar a frente reformas administrativas que garantam a liberdade sindical, a negociação coletiva e a proteção dos companheiros e companheiras que defendem dia a dia os direitos dos trabalhadores e sindicatos na Colombia. Esperamos que as promessas formuladas pelo Sr Vice Presidente da Republica, quando de nossa recente reunião em Bogotá sobre a  situalção dos trabalhadores do setor Audiovisual, se transformem em medidas concretas e efetivas para o setor. Só com este apoio se poderá responder às justas reivindicações de nossos irmãos latinoamericanos.
As organizações que integram PANARTES seguirão atentas à evolução das transformações desejadas, para que nossas entidades possam representar suas bases com liberdade e soberania, e se consiga eliminar os diferentes processos de  exterminio dos  líderes legitimos dos trabalhadores da Colombia.

 

Equipo de comunicación de PANARTES

COLOMBIA: SE RESTABLECE MINISTERIO DE TRABAJO

El nuevo Ministerio de Trabajo en Colombia, tendrá dos viceministerios: uno para la generación de empleo y el otro para la inspección, vigilancia y normas internacionales. Tendrá 6 divisiones especializadas y va a nombrar 480 nuevos inspectores de trabajo.

Tarcisio Mora G., presidente de la CUT

“Quedó atrás la famosa teoría de la reducción del tamaño del Estado, del gobierno de Uribe que hay que reducir el tamaño del Estado. Así lograron reducir y fusionar los ministerios de Salud y Trabajo en uno solo. Fue necesario que se presentaran todos los conflictos laborales que se están dando, para que el gobierno retrocediera y decidiera volver a separar esos ministerios. Lo que ahora esperamos es que el nuevo Ministerio de Trabajo garantice el respeto a los convenios de la OIT, que tenga una estructura nacional, departamental y municipal que le permita tener un papel verdadero en el equilibrio que tiene que existir entre trabajadores y empleadores. Hoy el ministerio es una tortura para el conjunto de la clase trabajadora, y sólo está al servicio de los empresarios; un ministerio diseñado para imponer la política del poder, reprimir a los trabajadores y reducirles sus garantías, como lo hemos visto en el caso de las cooperativas de trabajo asociado, el contrato sindical, etc.”.

Julio Roberto Gómez E., presidente de la CGT

“La entrada en operación del nuevo Ministerio del Trabajo en Colombia es una excelente noticia. Expresamos nuestra satisfacción, porque es la culminación de un trabajo que empezamos hace nueve años. Desde el mismo momento en que el entonces Presidente Álvaro Uribe Vélez fusionó los ministerios de Salud y Trabajo en el de Protección Social, la CGT ha pedido la restitución del Ministerio de Trabajo”.

“Como prioridades y desafíos, el nuevo Ministerio tiene que hacer especial énfasis en desarrollar políticas de empleo, y trabajar para que en nuestro país tenga espacio lo que la OIT ha definido como una política de Trabajo Decente para una vida digna. 

Debe alimentar el diálogo social, el tripartismo como una política que ponga el énfasis en que funcione bien la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, apoyándose en las centrales obreras y en el sector empresarial. Debe fortalecer sus capítulos regionales y trabajar con las gobernaciones y alcaldías. Bogotá tiene ahora la ventaja de contar con un alcalde de profunda sensibilidad social, como Gustavo Petro. Así que el terreno es propicio para la búsqueda de soluciones al problema de desempleo, informalidad de la economía, tercerización laboral”.

“Del doctor Rafael Pardo es un hombre de Estado, director del Partido Liberal colombiano. Y si tiene a personas como Javier Parga en uno de los viceministerios, y conforma un equipo de trabajo eficiente, creo que debe cumplir una brillante labor. Es ministro de alto perfil, con quien esperamos tener buena interlocución”.

Miguel Morantes A. Presidente de la CTC

“Es muy importante que inicie este ministerio, así la forma como va a funcionar y la estructura y los elementos que lo componen no haya sido fruto de discusiones en el seno de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales”.

“Este nuevo ministerio debe cumplir funciones que desde hace nueve años no existen en Colombia, porque el Ministerio de la Protección Social, que fusionó los ministerios de salud y del trabajo, por sus múltiples funciones relegó las cuestiones del trabajo y la inspección y le dio prelación a otros asuntos. 

Ahora su mayor prioridad, si hay que darle una, es la superación de la extrema pobreza, que es uno de los objetivos del nuevo milenio en Colombia. Tenemos una enorme desigualdad, un índice Gini de 0.58 que indica que hay mucha gente pobre y una base pequeña que se está quedando con todos los recursos. Y tenemos una extrema pobreza. Y la solución de la pobreza está en que haya empleo para todos. Pero trabajo decente, con vinculación directa a las empresas y no mediante contratos tercerizados bajo las distintas modalidades, un problema que el sindicalismo siempre ha denunciado”.

“El hecho que Rafael Pardo asuma como cabeza nos parece bien, porque cuando él fue candidato presidencial el año pasado en su programa de gobierno incluyó importantes propuestas en materia de políticas publicas en lo laboral y salarial, para generar empleo, mejorar los ingresos de los trabajadores y el sistema de la seguridad social”.

La opinión de la Escuela Nacional Sindical (ENS)

Luciano Sanín Vásquez, director de la Escuela Nacional Sindical, refiriéndose a lo que le espera a Rafael Pardo al frente del Min-Trabajo, resaltó cuatro retos:

El primero es avanzar rápidamente en el diseño y fortalecimiento institucional del nuevo Ministerio, toda vez que el país lleva nueve años sin esta cartera. “Se arrasó con lo poco que había de institucionalidad del Estado dedicada a la protección de los derechos laborales. Se espera que el nuevo ministro adecúe el ministerio a las exigencias de la OIT”, señaló el director de la ENS.

Como segundo reto, el nuevo ministerio debe cumplir los compromisos internacionales pendientes especialmente el Plan de Acción en Derechos Laborales acordado entre Colombia y Estados unidos, y atender las conclusiones de la Misión de Alto Nivel de la OIT.

Un tercer reto es diseñar e impulsar una política nacional de trabajo decente, que al tiempo que proteja los empleos existentes, se proponga avanzar en la formalización de los empleos, establezca mecanismos de protección para los desempleados, etc. Y un cuarto reto es impulsar una amplia política de diálogo social que dé respuesta a la creciente protesta de los trabajadores por razones laborales.

Luciano Sanín destacó la trayectoria del nuevo Ministro como ex ministro de defensa, excandidato presidencial y presidente del Partido Liberal, lo que en su concepto le da al nuevo Ministerio un perfil político alto.

“Este nombramiento es importante porque Rafael Pardo en la pasada campaña presidencial colombiana presentó un conjunto de propuestas en materia laboral que seguramente buscará impulsar ahora que es Ministro, en especial  la promoción del primer empleo, tema fundamental en la medida en que más de la cuarta parte de los jóvenes se encuentra en el desempleo”, agregó el director de la ENS.